Яких якостей польські працедавці очікують від молодих працівників?

Курси валют у Національному банку Польщі:

1 EUR – 4,22 PLN

1 USD – 3,38 PLN

1 UAH – 0,26 PLN

У Польщі стає менше безробітних – повідомляє Міністерство праці та суспільної політики. За даними відомства, у жовтні відсоток безробітних знизився до 11,3 порівняно з 11,5 у вересні. На 1 листопада на польських біржах праці був зареєстрований 1 мільйон 786 тисяч осіб. Загалом, від початку 2014-го понад 470 тисяч безробітних змогли знайти роботу. Найлегше знайти нову працю у Варшаві, Лодзі та Вроцлаві.

Соціологічна фірма TNS Polska проведа опитування серед працедавців і запитала, яких якостей вони очікують від молодих працівників. Польща, подібно як і решта західних країн, бореться з проблемою молодіжного безробіття. На думку власників великих та середніх польских фірм, найбільше молодим кандидатам на офісні посади бракує самостійності, на другому місці – власної ініціативи, потім – вміння приймати зауваження. Які якості та навички працедавці хочуть побачити у випускників вишів? 13% говорить, що 2-річного досвіду праці. 12% - диплому вишу, відповідного спеціалізації фірми. 10% - стажування у відомій компанії. Скільки ж грошей готові платити молодому ідеальному кандидату? Понад половина польских працедавців готова запропонувати від 400 до 600 євро на місяць. Натомість молодь, як показало опитування, очікує що перша зарплатня буде не нижчою, ніж 850 євро.

Різниця між молодими поляками та їхніми батьками - не тільки у зарплатнях, а й у підході до Інтернету. Виявляється, поляки після 30 приблизно у 7 разів частіше роблять покупки в Інтернеті, ніж молодші вікові групи. Якщо молодь переважно проводить час у соціальних мережах, грає чи дивиться фільми, то старші покоління найчатіше використовую комп’ютер для читання газет, перевірки пошти та дзвінків. Взагалі, молодь традиційно випереджає батьків у комп’ютерній грамотності. Проте, досі гірше вміє підключати нове обладнання та перезавантажувати операційну систему.

О.Б.