Дипломатичний конфлікт і економіка

Курси валют за Національним банком Польщі:
1 EUR – 4,13 PLN
1 USD – 3,13 PLN
1 UAH – 0,39 PLN

«Puls Biznesu» поцікавився економічними взаєминами між Польщею та Білоруссю в контексті нещодавніх подій. (Нагадаймо, цими днями ЄС поповнив «чорний список» персон нон ґрата черговими білоруськими прізвищами. У відповідь, режим Лукашенка попросив польського посла у Мінську виїхати до Варшави на консультації. Польський посол виїхав, а вслід за ним, на знак солідарності, до своїх країн виїхали посли інших країн Євроспліьноти). Отже, в дипломатичному плані питання залишається невирішене. Підприємці побоюються, що ця ситуація може вплинути на економічні взаємини між країнами. Польські бізнесмени, які торгують з Білоруссю, побоюються ускладнень. Завідувач відділу промоції торгівлі та інвестицій у польському посольстві в Мінську Вєслав Покладек стверджує на сторінках видання «Puls Biznesu», що і без останніх подій перспективи для польського експорту в Білорусь були малонадійними. Уряд у Мінську вводить антиімпортну програму, згідно з якою вітчизняне виробництво має витісняти закордонне. Поляки не виключають також ускладнень на кордоні та бюрократичних проблем. Дипломатичний конфлікт внесе додаткові труднощі, якщо мовити про безпосередні інвестиції поляків у Білорусі. Треба лише сподіватися, що такі санкції з боку Мінська були б для Білорусі надто дошкульними.

У рамках підготовок до Євро-2012 товариство PL.2012 реалізує програму «Волонтаріат. Приєднайся!». Як наголошує координаторка проекту громадської відповідальності Моніка Хабіор, ідеться про те, щоб використати потенціал і ентузіазм молоді віком від 15 до 27 років та особи 50+ і неповносправних. Ті, хто успішно пройде відбірковий етап отримають 3-місячні платні стажування в організаціях та спортивних товариствах. Чемпіонатом Євро-2012 зацікавлені в усьому світі. До участі у волонтерських програмах зголосилося майже 24 тисячі добровольців з усього світу.

І «Dziennik Gazeta Prawna» інформує, що польський роботодавець платить менше, ніж фірми з західним капіталом, але теж менше вимагає від своїх працівників. Дані Головного статистичного управління не залишають сумнівів. Якщо маємо до вибору працювати на цій самій посаді для фірми з німецьким, американським чи французьким капіталом, або для фірми з польським капіталом – з суто фінансової точки зору – перша можливість краща. Заробітки у західних компаніях у середньому на 70% більші, ніж у польських фірмах. Проте більші заробітки мають свою ціну. Це, в основному більший стрес і більші вимоги працедавця. Тому дедалі більшою стає група осіб, які вирішують менше заробляти, але зате мати більше спокою. Вибір належить нам.

Л.І