У 2016 році майже третина поляків змінила роботу

Від початку цього року 29 відсотків поляків змінили роботу або посаду, що займали. Такі дані походять з квартального опитування «Монітор ринку праці» (Monitor Rynku Pracy), проведеного центром Randstad. Такий відсоток осіб, які поміняли роботу є рекордним за всю історію досліджень – оцінює Randstad. У першому кварталі 2016 р. показник був нижчим на 4%.

Більшість респондентів - 44 відсотки - пояснюють, що головною причиною, для якої вони змінюють роботу є поліпшення умов праці – зазначила під час прес-конференції у Варшаві директорка інституту Randstad Катажина Ґуршинська презентуючи результати досліджень.

Інші мотивації для зміни праці це: особисте прагнення зміни (26%), зміни в структурі компанії (також 26%). Водночас 37% опитуваних заявили, що протягом найближчого півріччя вони побоюються втратити роботу (це на 7% більше, ніж у попередньому кварталі. Незважаючи на непевність щодо збереження роботи, аж 72% респондентів переконані у тому, що впродовж півроку вони можуть знайти нову роботу, подібну до актуальної, а 77% - що можуть знайти будь-яку працю.

Серед усіх опитуваних у європейських країнах, поляки найсильніше переконані у тому, що настав золотий час для працівників віком 18-30 років – показує рапорт інституту Randstad.

Опитування «Монітор ринку праці» проводиться у 34 країнах Європи, Азії, Австралії, Північної і Південної Америки. Опитування охоплювало близько 14 тисяч осіб.

PAP/Л.З.