Найбільші роботодавці вводитимуть Плани капіталу працівника

Від 1 липня найбільші підприємства, де працює понад 250 осіб, зобов’язані законом вводити Плани капіталу працівника. Метою цієї програми є заохочувати працівників додатково економити на майбутню пенсію.

Як переконує віце-голова Польського фонду розвитку Бартош Марчук, Плани капіталу працівника – це найкращий спосіб заощадити додаткові гроші на пенсію, який запропоновано після 1989 року: «Коли ми відкладаємо частину нашої зарплати – стільки ж отримуємо від нашого роботодавця і держави. Найпростіший приклад: коли хтось заробляє 4 тисячі злотих брутто і на Плани капіталу працівника перерахує 80 злотих – цього ж місяця йому прибуде 80 злотих від роботодавця і держави. Тобто, коли сам призначить 80 – в кінці місяця матиме 160 злотих».

Плани капіталу працівника – добровільна програма, а зібраний капітал є приватним. До програми автоматично будуть записані всі зайняті від 18 до 55 років, які працюють на основі трудового договору або договору доручення. Від участі в ній можна відмовитися. Старші віком працівники зможуть економити в цій системі, якщо висловлять таке бажання.

IAR/Н.Б.