60% больших и средних польских фирм испытывают нехватку специалистов
Самый большой дефицит кадров ощущается в сфере IT: от 30 до 50 тысяч профессиональных работников.
В Польше 60% больших и средних фирм испытывают нехватку в профессиональных работников. Большие проблемы с кадрами есть только у работодателей в Японии, где в специалистах нуждаются 76% компаний. Это данный отчета International Business Report, которые провела фирма Grand Thornton. В такой ситуации казалось бы, что работодатели будут повышать зарплаты, чтобы удержать квалифицированные кадры, которых искушает конкуренция. И хотя такое случается, – несколько недель назад одна из крупнейших IT-компаний повысила своим сотрудникам зарплату на 20% - данные рапорта говорят о том, что предприниматели склонны отказаться от части заказов и проектов, так как такой шаг является более рентабельным.
В Польше самый большой дефицит специалистов ощущается в сфере IT, по разным данным, не хватает от 30 до 50 тысяч работников, а во всей Европе – в десять раз больше, то есть около полмиллиона квалифицированных кадров. Отсутствие как профессионалов – инженеров, сертифицированных специалистов, так и просторабочих ощущается в строительном секторе. Для привлечения трудовых кадров многие фирмы помимо основного договора вынуждены предлагать социальные пакеты и систему бонусов.
В Польше 60% больших и средних фирм испытывают нехватку в профессиональных работниках. Большие проблемы с кадрами есть только у работодателей в Японии, где в специалистах нуждаются 76% компаний. Это данный отчета International Business Report, которые провела фирма Grand Thornton.
В такой ситуации казалось бы, что работодатели будут повышать зарплаты, чтобы удержать квалифицированные кадры, которых искушает конкуренция. И хотя такое случается, – несколько недель назад одна из крупнейших IT-компаний повысила своим сотрудникам зарплату на 20% - данные рапорта говорят о том, что предприниматели склонны отказаться от части заказов и проектов, так как такой шаг является более рентабельным.
В Польше самый большой дефицит специалистов ощущается в сфере IT, по разным данным, не хватает от 30 до 50 тысяч работников, а во всей Европе – в десять раз больше, то есть около полмиллиона квалифицированных кадров. Отсутствие как профессионалов – инженеров, сертифицированных специалистов, так и просторабочих ощущается в строительном секторе.
Для привлечения трудовых кадров многие фирмы, помимо основного договора, вынуждены предлагать социальные пакеты и систему бонусов.
PR/Rzeczpospolita/ik